U zal als groeiend bedrijf op een bepaald ogenblik door de wet opgelegde maatregelen beterft preventie en welzijn op het werk dienen te nemen. die taak kan deels door ons bureau worden uitgevoerd. U heeft daarnaast de keuze om ook optimaal in te zetten op veiligheid, ergonomie, gezondheid,... met als doelgerichte en gepaste preventiemaatregelen in te voeren, het welzijn en de algemene bedrijfscultuur te optimaliseren ten einde oo uw rendement te verhogen. Wij beschikken over de knwo how om u hierbij te ondersteunen.
De gevaren die zich op de berdijfsvloer stellen zijn doorgaans niet volledig gekend. Wij voeren gepaste analyses per werkpost uit waaraan de nodige preventiemaatregelen kunnen wordne gekoppeld.
Eens de gevaren gekend zijn wordt een risic-oanalyse gemaakt. Op basis van het resutlaat worden de preventiemaatregelen gepaald.
Eerst en vooral legt de wetgeving op dat in een jaaractieplan en globaal aktieplan de probleemstellingen, de actie en te nemen preventiemaatregel(en) dienen te worden vermeld. Wij kunnen unstaan voor de opmaak en opvolging van het jaaractieplan en globaal preventieplan.
Op basis van het jaaractieplan worden de omschreven to do's opgevolgd. Het resultaat wordt maandelijks of 3-maandelijks gerapporteerd. Wij staan in voor de opvolging en maandelijkse of 3-maandelijkse rapportering.
Van allerhande zaken zoals arbeidsmiddelen, indienststellingsverslagen, asbest, produkten, EHBO, keuringen en controles... dient een inventaris te worden opgemaakt. Doro middel van een inventaris creëert men een efficiënt en bruikbaar overizcht.
Indien uw werkt met derden of met interim dient hieromtrent eveneens gepaste maatregelen, een aanpak, een wijze van onthaal en controle te worden uitgestippeld. Wij staan u hiervoor ten dienste.
Wij kunnen instaan voor het onthaal van nieuwe werknemers en interimmers en bezoekers. Wij screenen de werknemer of interimmer, trachten de opdracht duidelijk te omkaderen aangevuldt met de te nemen preventiemaatregelen, staat in voor de opmaken van de werkpostfiche en begeleiding tijdens de inwerkfase. Op die manier kan de werknemer en/of interimmer zich optimaal ontplooien in zijn funcite en bedrijfscultuur.
Een brand in uw bedrijf is wellicht iets waar u nooit mee wil te maken hebben. Een goede brandpreventie is daarom noodzakelijk. Dat start van bij een risico-analyse die wij voor u kunnen uitvoeren. Daaraan worden gepastee preventiemaatregelen gekoppeld. Wij staan ook in voor opmaak van een evacuatieplan brand en maken instructies voor werkenemers op. Daarnaast voeren wij controles van blusmiddelen, signalisatie,... uit en organiseren opleiding voor de brandbestrijdingsdienst en stellen het brandpreventiedossier samen.
Het doel van onze diensten is om arbeidsongevallen te herleiden tot 0. Indien er zicht tich een arbeidsongeval zou voor doen staan wij in voor de administratie, aangifte, opmaak inventaris,... Daarnaast werken wij risico-analyses uit en maken instructies op.